2019年の労働基準法改正(2020年4月〜中小企業も対象に)をはじめ、
『働き方改革』によって管理業務に求められるも変わってきました。
時代に合わせて勤怠管理が複雑化し、人力・手作業での管理がどんどん難しくなっています。
システムを導入し上手く『仕組み化』することで、管理業務の工数を削減し、スマートに対応しましょう
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